天长市经信局：三项举措推动干部专业化能力建设

近年来，为切实加强高素质专业化干部队伍建设，天长市经信局通过“强素质、下基层、广交流”三项举措助力干部综合素质大提升，着力锻造一支“全能型”工信干部队伍，为推动我市工业经济高质量发展提供人才保障。

强素质，互学互鉴促提升。实行周例会制度，每周一晨会组织机关股室负责人结合本职工作认真汇报工作、学习的情况，并结合各自实际，谈心得体会、存在不足和今后努力方向等，在互学互鉴中形成思想共鸣，树牢“比学赶超、争创一流”的争先意识、效率意识、实干意识，有力推动了工信各项工作落细落实。

下基层，靠前服务展担当。将全市14个镇街划分为六个工作片，每个片由1名班子成员带队，2-3名业务骨干作为包联小组成员，每季度深入企业一线实地调研，向企业宣讲党的二十大精神，普及惠企政策，解决经营困难问题，让年轻干部在深入一线中磨砺担当的勇气，在服务经济社会发展中展现青春风采。

广交流，多岗锻炼塑全能。结合不同岗位特点，进一步扩大干部横向交流的力度，持续优化干部结构，加强同级别不同岗位年轻干部的交流锻炼，尤其注重综合股室和业务股室之间的转换，有效拓宽了干部的视野，丰富了干部多岗位任职经验，增强了解决复杂工作问题的能力。