天长积极构建“根治欠薪”长效机制

今年以来，天长市按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，动态监管工资支付，有效控制欠薪问题，及时处理欠薪隐患，持续巩固治欠工作成果。

天长市严格履行属地责任和行业监管责任，各镇（街）、行业主管部门成立22个治欠工作专班，定期开展欠薪隐患排查，将问题解决在萌芽状态。强化“互联网+监管”理念，利用“滁州市农民工权益保障监管系统”平台，通过“互联网+监管”现代化信息手段，将政府主管部门、建设单位、承包企业、农民工等各方信息互联互通，全面推进劳动用工实名制登记、银行工资代发、预警联动处理，实现对工程建设领域在建项目的农民工工资发放全过程监管，并对异常情况进行预警预测和统计分析。目前，平台内在建项目35个，录入22173名工人信息。

同时，该市还加大执法力度、落实信息化监管外，加强法治宣传培训，推动形成知法、遵法、守法良好氛围。加强信用监管，推动建设和谐有序、良性发展的工资支付法治环境。畅通投诉渠道，在建工程项目现场设置维权公示牌，公开欠薪投诉举报电话和二维码。公开劳动监察、住建、各镇（街）投诉举报电话，实行首问负责制，对核实的欠薪行为及时处理，确保农民工合法权益不受侵害。今年以来，该市办结“全国根治欠薪线索平台”转发欠薪案件及其他方式投诉事项172起，涉及296人、395.75万元。